企业绩效考核的问题及对策研究

• 作者: 阮武安
• 来源期刊: 南方论刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 绩效考核 问题 对策
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 经济纵横
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3575字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1133.2008.08.005

摘要

企业绩效考核是企业对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称.绩效考核是晋升和培训工作的依据,绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要.