北京社区卫生服务机构员工对收支两条线管理的认知评价

• 作者: 梁万年 潘岳松 王君丽 陈琦
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 社区卫生服务 收支两条线管理 评价 北京
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 社区卫生服务工作研究
• 页码范围: 814-816
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2008.09.040

摘要

目的 了解北京社区卫生服务机构员工对收支两条线管理的认知评价情况.方法 采取问卷调查的方法,调查北京社区卫生服务机构员工对收支两条线管理的认知评价情况,用SPSS 13.0软件进行统计学分析.结果 201名社区卫生服务工作人员中,78.1%的人认为在社区卫生服务机构实施收支两条线可以提高员工的工作积极性,83.1%的员工希望实行收支两条线.所在机构已实施收支两条线管理的49人中,59.2%的人认为实施后个人收入减少,75.5%的人认为工作压力比实施前增加.结论 北京市社区卫生服务机构工作人员对收支两条线管理的实施表示支持,实施意愿较高,但是应对配套的绩效考核评价体系进行深入的研究和论证,从而有效地提高社区医务人员的工作积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈琦	首都医科大学卫生管理与教育学院	47	686	15.0	25.0
2	潘岳松	首都医科大学卫生管理与教育学院	42	387	12.0	17.0
3	梁万年		110	1146	17.0	30.0
4	王君丽	首都医科大学卫生管理与教育学院	12	53	4.0	7.0