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摘要:
煤炭企业在最近几年取得了较快的发展,该文主要针对高速发展下的煤炭企业人力资源管理的现状,对其人力资源管理中存在的一些问题进行了分析和探讨,认为应当建立煤炭企业人力资源管理的3P管理模式即岗位分析、绩效考核和工资分配,完善激励机制.
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对策
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 煤炭企业人力资源管理探析
来源期刊 山东煤炭科技 学科 社会科学
关键词 煤炭企业 人力资源管理 3P管理模式 激励
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 157-158
页数 2页 分类号 C962
字数 1936字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2008.01.092
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王传旭 26 201 8.0 13.0
2 王翠 1 13 1.0 1.0
3 王佰顺 1 13 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2019(5)
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  • 二级引证文献(5)
研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人力资源管理
3P管理模式
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
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