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摘要:
随着高等教育事业的快速发展,辅导员工作的重要性越来越凸显。然而由于受到岗位职责不明确、职业发展空间小和社会地位低等诸多因素的影响,致使辅导员人才流失现象较为严重。因此亟待采取有效措施加强高校辅导员的队伍建设。
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高校辅导员
职业认同
结构
影响因素
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关键词云
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文献信息
篇名 高校辅导员人才流失的原因分析及对策思考
来源期刊 教育理论与实践:学科版 学科 教育
关键词 辅导员 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2008,(S1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-37
页数 1页 分类号 G641
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑大远 15 37 4.0 6.0
2 苗玉凤 16 188 5.0 13.0
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
辅导员
人才流失
原因
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践:学科版
月刊
1004-633X
14-1027/G4
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-162
出版文献量(篇)
4588
总下载数(次)
12
总被引数(次)
0
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