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摘要:
探讨在三甲医院利用可持续发展思维对中青年人才进行培养和梯队建设,分析卫生人力资源特性及三甲医院人才培养的方法,提出了三甲医院人才梯队建设的培训思路和基本构想,人力资源能力建设是制约发展的瓶颈,也是可持续发展关键和核心,三甲医院在进行人才培养规划时应重视人力资源规划和可持续发展之间的关系.
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青年
医学人才
培养
探索
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 三甲医院可持续发展中青年人才培养及梯队构建的设想
来源期刊 重庆医学 学科 医学
关键词 三甲医院 可持续发展 规划 人才 培养
年,卷(期) 2008,(16) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 1860-1861
页数 2页 分类号 R197.323
字数 3116字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8348.2008.16.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶青 2 6 1.0 2.0
2 官晓鸣 3 14 3.0 3.0
3 吕中瑛 1 5 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
三甲医院
可持续发展
规划
人才
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆医学
半月刊
1671-8348
50-1097/R
大16开
重庆市渝北区宝环路420号
78-27
1972
chi
出版文献量(篇)
30732
总下载数(次)
32
总被引数(次)
193615
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