组织公民行为的人力资源管理模式

• 作者: 张俊东
• 来源期刊: 发展
• 学科: 经济
• 关键词: 组织公民行为 人力资源管理 模式
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 学术纵横
• 页码范围: 117-118
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1883字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8863.2008.06.074

摘要

组织公民行为是人力资源管理领域的新课题,近几年受到越来越多的关注.本文借鉴组织公民行为的研究思路和研究成果,建立了基于组织公民行为的人力资源管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊东	西北师范大学政法学院	1	5	1.0	1.0