建筑工程企业知识型员工的激励

• 作者: 周黎华
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2008,（22）
• 所属期刊栏目: 报道
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

建筑工程企业知识型员工的激励问题 1.知识型员工流动频繁,人才流失严重.知识型员工是指那些经过较高的专业训练、在企业的经营活动中用脑多于用手、通过自己的创造、设计等给企业的产品带来附加值的人,他们能够给企业带来竞争力,给企业带来经济效益.目前在建筑设计行业中,知识型员工流动意愿强烈,流动过频,集体跳槽给企业的经营管理带来严重的挑战.人才的流失,导致企业经营项目存在不稳定性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周黎华		1	0	0.0	0.0