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摘要:
员工挫折是企业必须正视的一个问题.如果不能有效地管理挫折,则会影响员工的身心健康,破坏良好的人际关系,降低组织的绩效.论述了什么是挫折、挫折产生的原因、挫折的非理性反应以及员工挫折的管理,具有一定的现实价值.
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文献信息
篇名 企业筹资方式探讨
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 挫折 非理性反应 管理
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F2
字数 4304字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.05.028
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廉清勤 辽河油田公司沈阳工程技术处 2 3 1.0 1.0
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挫折
非理性反应
管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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