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摘要:
以胡锦涛为核心的新一届党中央领导集体提出的科学人才观,赋予人才概念以新的时代内涵,深刻回答了我们党在执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,什么是人才、如何选用人才的重大问题,其实质是以人为本,具体表现在对人才强国战略、人才标准、人才评价、人才管理体制的认识上,是对马克思主义人才观的继承和发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 科学人才观的精神内涵和时代特色
来源期刊 世纪桥 学科 政治法律
关键词 胡锦涛 人才强国战略 人才观 以人为本
年,卷(期) 2008,(15) 所属期刊栏目 政治理论
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 D6
字数 4212字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2008.15.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李永亮 中国石油大学党委组织部 15 38 4.0 5.0
2 陈春生 中国石油大学党委组织部 11 73 5.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
胡锦涛
人才强国战略
人才观
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
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13453
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