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摘要:
人是企业发展的主体.以人为本,树立人本管理思想,尊重职工的主体地位,尊重干部职工的意愿,紧紧依靠群众,充分发挥群众的首创精神和创造才能,坚决维护群众的利益,关心职工福祉,注重人文关怀,培养和形成和谐的企业文化,积极构建和谐企业,实现企业、职工和社会三者的共赢.
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文献信息
篇名 浅谈和谐企业的构建
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 和谐 思维 文化 企业 构建
年,卷(期) 2008,(34) 所属期刊栏目 商业文化
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 F270
字数 4228字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.34.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 左亚文 武汉大学经济与管理学院 112 375 9.0 16.0
2 王景敏 河南省科学院同位素研究所 14 45 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (6)
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节点文献
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二级引证文献  (0)
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2008(0)
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
和谐
思维
文化
企业
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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