人力资源成本核算

• 作者: 贺敏静
• 来源期刊: 煤矿机械
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源成本 人力资源成本会计 人力资源价值会计 人力资源管理估价
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 213-215
• 页数: 3页
• 分类号: F27
• 字数: 4015字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0794.2008.11.094

摘要

从4个方面对人力资源成本核算进行了阐述.首先必须明确的是进行人力资源成本核算的必要性.对于一些企业、事业单位由于存在"因人设岗"的现象,造成了人浮于事、工作重叠、小事大做、形成了人力资源的浪费.所以,管理者在实施管理时一定要考虑到成本,除了原材料、预算、决策、设备等,还要重点考虑人力资源的成本核算.其次就人力资源成本的确认和计量进行了阐述.真正将人力资源的成本核算落实成会计信息,可以和其他实物资源一样具有可比性.最后介绍了人力资源成本核算对于一个企业的一个突出的贡献-为企业人力资源管理估价.它能让企业量入而出,用最小的价值取得最大的收获.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺敏静		4	18	2.0	4.0