中小型企业员工持股模式及股权管理分析

• 作者: 李林
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 中小型企业 持股模式 股权管理
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 100-101
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2832字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.10.054

摘要

员工持股计划最早产生于美国,其核心是通过员工认股或持股经营,将员工利益与企业利益及发展前途紧密结合,形成一种按劳分配与按资分配相结合的新型股权分享机制.在中国,企业职工持股的兴起有着十分深刻的背景,在新的经济形势下,采用员工持股模式是今后一个时期中小企业管理中不容忽视的趋势.正基于此,文章全面探讨了中小型企业员工持股的类型、模式设想及股权管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李林	新疆油田公司资本运营处	7	22	3.0	4.0