浅析关键业绩指标(KPI)的建立及应用

• 来源期刊: 网络财富
• 学科: 经济
• 关键词: 关键业绩指标 建立 应用
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,而关键业绩指标是衡量公司战略实施效果的关键指标,其目的是建立一种机制,将公司战略转化为内部过程和活动,从而不断增强公司的核心竞争力并获得持续的发展.同时,关键业绩指标是一种可量化的、被事先认可的、用来反映组织目标实现程度的重要指标体系,是绩效管理的有效手段,也是推动公司价值创造的驱动因素.