借助非物质激励开发员工性格潜能——"野马"与"黄牛"的管理法宝

• 作者: 孙继伟 窦鹃鹃
• 来源期刊: 江苏商论
• 关键词: 人力资源管理 员工性格 非物质激励
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 129-130
• 页数: 2页
• 字数: 2572字
• 语种: 中文

摘要

企业中不同性格的员工都具有潜能,只是没有开发,在共同的物质激励基础上,根据不同的性格,采用不同的非物质方法,可以开发不同员工的性格潜能.本文主要结合企业中两类不同性格的员工--"野马"与"黄牛",提出了针对两类员工性格差异的非物质激励方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙继伟	上海大学国际工商与管理学院	107	463	12.0	19.0
2	窦鹃鹃	上海大学国际工商与管理学院	5	50	4.0	5.0