人的主体性:管理伦理的哲学基础

• 作者: 罗华
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 哲学
• 关键词: 人的主体性 管理伦理 个人主体性 群体主体性 人类主体性
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 哲学研究
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: B82
• 字数: 4610字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2008.03.037

摘要

管理与伦理的双向融合是20世纪60年代以来的现代性管理事件.在我国的管理伦理研究中,较多的是立足管理与伦理的技术性、工具性进行实践应用层面的研究,而对管理与伦理的结合"如何可能"的学理探讨则尚为鲜见.管理与伦理的可通约之处在于人的主体性,从而彰显管理与伦理双向整合背后的哲学意蕴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗华	广东工业大学轻工化工学院	7	51	4.0	7.0