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摘要:
企业文化具有激励功能,但对此学界缺乏深入的比较分析.本文认为,企业文化激励机制完全不同于传统的激励机制,并选择成本与效益的比较分析作为切入点,全面分析企业文化激励机制的成本和效益优势.
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文献信息
篇名 企业文化激励机制运行的成本效益分析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业文化 激励机制 成本效益
年,卷(期) 2008,(33) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F406
字数 4279字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.33.023
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作者信息
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1 王雷 三峡大学经济与管理学院 24 40 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
激励机制
成本效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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