作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
【正】《今日新疆》杂志社编辑部:《劳动合同法》颁布后,许多人都说根据这部法律的规定,如果与公司签订了无固定期限的劳动合同,公司就不能与劳动者解除劳动合同了,劳动者就等于进了"保险箱"。请问是这样的吗?那么,在什么情况下公司才可以解除劳动合同呢?
推荐文章
浅析无效劳动合同
劳动合同
效力
无效
劳动合同无效认定的探析
价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
解除劳动合同的法律研究
劳动法
劳动合同
经济补偿金
终止劳动合同
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 这种劳动合同能否解除?
来源期刊 今日新疆 学科 政治法律
关键词 劳动合同 用人单位 今日新疆 录用条件 裁减人员 因工负伤 严重失职 劳动行政部门 试用期间 劳动关
年,卷(期) 2008,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-47
页数 1页 分类号 D922.5
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
用人单位
今日新疆
录用条件
裁减人员
因工负伤
严重失职
劳动行政部门
试用期间
劳动关
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日新疆
半月刊
1673-3037
65-1249/D
16开
新疆乌鲁木齐市健康路2号
58-41
2005
chi
出版文献量(篇)
4532
总下载数(次)
2
总被引数(次)
497
论文1v1指导