浅析激励性薪酬制度的建立

• 来源期刊: 网络财富
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬制度 激励作用 现状 建立原则 措施
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

薪酬是员工从事工作的物质利益前提和激励因素,是影响和决定员工的工作态度和工作行为的重要因素之一.同时,薪酬与企业的绩效密切相关,如何运用薪酬的激励性提高绩效,是企业十分关心的大问题.该文从薪酬制度的现状分析入手,来探讨激励性薪酬制度建立的重要性、原则和方法.