论企业宽带薪酬体系

• 作者: 宗淑英
• 来源期刊: 民风
• 学科: 经济
• 关键词: 宽带薪酬 体系 设计 条件
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3995字
• 语种: 中文

摘要

宽带薪酬是近几年兴起的一种现代组织结构扁平化和以能力绩效为导向的管理模式相适应的新型薪酬体系.宽带薪酬与传统薪酬结构相比,强调的不再是岗位等级结构而是更注重员工的能力与绩效.但是宽带薪酬的设计和运用也对组织提出了更高的要求,因此企业要根据实际情况理性地选择与实施.本文在阐明宽带薪酬概念的基础上,就宽带薪酬兴起的原因,基于宽带的薪酬设计流程进行阐述并提出我国企业实施宽带薪酬模式的条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宗淑英	兰州商学院工商管理学院	4	22	3.0	4.0