360度反馈法在医院护理人员绩效考核中的应用

• 作者: 丁晓芹 于卫华 戎敏之 李志菊 黄竞竞
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 360度反馈法 护理管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 636-637
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2008.07.035

摘要

[目的]探讨一种科学有效的护理人员绩效考核模式.[方法]随机将22个临床科室分为实验组与对照组,实验组实行360度反馈法,对照组进行常规考评,每季度确定考核结果.[结果]实验组实施360度反馈法后,护理人员的专业素质、工作质量以及病人对护理工作的满意度均高于对照组(P＜0.05或P＜0.01).[结论]在护理人员绩效考核中实施360度反馈法,可激发不同层次护理人员的工作积极性,提高护理人员的工作质量和专业素质,更重要的是可为病人提供高质量的护理服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李志菊		15	230	9.0	15.0
2	于卫华		39	549	14.0	22.0
3	丁晓芹		6	43	3.0	6.0
4	黄竞竞		2	31	2.0	2.0
5	戎敏之		4	23	1.0	4.0