护士胜任特征评价模型的研究

• 作者: 万莉 刘敏 梁莉 邓俊娜
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 胜任特征 评价模型
• 年，卷（期）: 2008,（7）
• 所属期刊栏目: 管理·教育
• 页码范围: 912-913
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 1640字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2008.07.035

摘要

目的 选拔和培训未来业绩优秀的护士.方法 采用职务分析法,BEI方法结合问卷调查和德尔菲法等量化研究手段,对护士胜任特征指标体系、权重、评价模型进行了研究.结果 筛选出12个胜任特征指标并分别赋予权重,采用加权评分模式构造出护士胜任特征评价模型.结论 评价模型有利于从在职者、求职者中选拔出优秀者,同时提高了在职护士培训的针对性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘敏	第三军医大学新桥医院肾内科	25	136	7.0	11.0
2	邓俊娜	第三军医大学新桥医院肾内科	18	114	7.0	9.0
3	梁莉	第三军医大学新桥医院肾内科	49	170	7.0	8.0
4	万莉	陕西省人民医院干部	3	22	2.0	3.0