国有企业人力资源管理的有效模式

• 作者: 杨勇 杨红 林会云
• 来源期刊: 煤炭技术
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 模式设计
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 169-170
• 页数: 2页
• 分类号: F406
• 字数: 3212字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续发展的竞争力.文中阐述了国企人力资源管理现状和管理模式的设计.