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摘要:
学习型组织理论是当今最前沿的两大管理理论之一,被广泛运用于国家、社会、政党、企业等各方面的管理与建设.导入学习型组织理论,将媒体建设成学习型组织,不仅可以推动我国媒体内部组织与管理变革,加快其管理创新的步伐,而且有利于提升媒体的核心竞争力,推进媒体的可持续发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 创建学习型媒体组织——推进我国传媒组织变革与管理创新
来源期刊 东南传播 学科 社会科学
关键词 学习型组织 管理变革 核心竞争力
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 5-7
页数 3页 分类号 G20
字数 5651字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9579.2008.08.002
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 国秋华 武汉大学新闻与传播学院 10 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
管理变革
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东南传播
月刊
1672-9579
35-1274/J
大16开
福建省福州市白马北路253号广电大院四-五层
2004
chi
出版文献量(篇)
10012
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51
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