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摘要:
日前,中铁十八局集团职工接到集团领导的生日祝福后备受感动。这正是该集团“事业留人,感情留人,发展留人”的一个缩影,也是该集团用“民心工程”锚固发展的真实写照。在这一“民心工程”的建设中,该集团力图通过培训激励、目标激励、文化激励、福利激励等多种激励方式让“人才”成为发展的主角。其中,有关培训激励,
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文献信息
篇名 中铁十八局集团:“民心工程”锚固发展根基
来源期刊 中国工程建设通讯 学科 经济
关键词 民心工程 集团 事业留人 培训激励 感情留人 目标激励 文化激励
年,卷(期) 2008,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号 F542.3
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集团
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中国工程建设通讯
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