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摘要:
随着中国银行业对外资的全面开放,越来越多的人才为外资银行先进的员工培训和职业规划理念所吸引而投身其中.本文追溯了职业规划与管理在国外的发展历史,比较了法国BNP银行职业规划、英国汇丰银行贯穿员工职业始终的职业规划、新加坡DBS的行政与业务双向晋升体制、香港渣打银行的黄埔军校式培训、花旗银行的系列"人才库盘点"制度等不同模式,希望对中国银行的人力资源管理有所启示.
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文献信息
篇名 谈外资银行的职业规划理念与模式
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 外资银行 职业规划 理念模式
年,卷(期) 2008,(17) 所属期刊栏目 财经视线
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F831.2
字数 3517字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.17.046
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1 张芬霞 上海大学国际工商与管理学院 6 108 3.0 6.0
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外资银行
职业规划
理念模式
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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