人力资源会计内容的确认与会计计量

• 作者: 吴跃龙
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源会计 会计确认 会计假设 会计计量
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 234-235
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4005字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.11.103

摘要

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法.它是会计学科发展的一个新领城,是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的专门会计学科,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将人力资源无限变化的信息提供给企业和有关人士使用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴跃龙		3	25	2.0	3.0