基层管理者对人本管理的错误认识

• 作者: 杜斌
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理 基层管理者 管理理念
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 对策研究
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 4136字
• 语种: 中文

摘要

企业基层管理者对人本管理的认识存在着错误,造成企业基层管理中出现非人性化的行为和管理要求,为了消除这种现象有必要对此进行分析.通过问卷调查的方式,找出主要原因,寻求解决的办法,从而提高企业的管理水平.通过调查发现主要原因有五个方面:过于注重企业现实利益、不能正确看待员工、对企业制度的错误认识、过于依赖高层管理、自身的能力不足.改善的方式有三种:企业高层的重视、理论知识的加强以及自身能力的提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜斌	南京工程学院经济管理学院	11	17	3.0	3.0