浅议高校新教师绩效考核

• 作者: 傅光军 孟令国
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 教育
• 关键词: 绩效考核 新教师 优化师资力量
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 238-239
• 页数: 2页
• 分类号: G47
• 字数: 3782字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.02.115

摘要

近几年,高校规模的急剧扩大,使师资力量一时短缺,大量新教师涌入高校教师队伍.各高校虽十分重视新教师的培养教育,有相应的绩效考核机制,但在考核体系建设、考核标准确立、考核结果应用等诸多方面仍然存在许多问题.高校应在完善新教师绩效考核体系的基础上,通过强化内训体系、加强师德教育、严明奖惩制度、减轻新教师负担等多种方式,不断完善高校新教师绩效考核工作,从而促进新教师成长,进一步优化高校师资力量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	傅光军	台州学院人文学院	2	2	1.0	1.0
2	孟令国	台州学院人文学院	4	3	1.0	1.0