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摘要:
近一个时期以来,中央政府部委办局和部分重点高校相继任免了一批干部,各地的人事任免也较为频密.一些一把手离开了原岗位,或另有任用,或因年龄到点退休.值此之际,建议组织部门及时实施用人行为离任检查制度,以规范一把手的用人行为.所谓的一把手用人行为离任检查制度,是指一把手离任时,组织部门对其任期内贯彻执行《干部任用条例》和有
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内容分析
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文献信息
篇名 干部离任应经用人检查
来源期刊 瞭望 学科 政治法律
关键词 离任 中央政府 重点高校 干部任用条例 腐败分子 检查制度 组织部门 贯彻执行 行为 任免
年,卷(期) 2008,(49) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号 D262.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
离任
中央政府
重点高校
干部任用条例
腐败分子
检查制度
组织部门
贯彻执行
行为
任免
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
出版文献量(篇)
36403
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