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摘要:
"以老带新"和"以新带老"是高职院师资队伍建设中的重要举措.学不高身不正的年长老教师不能"以老带新",只有学高为师,身正为范的年长的"好教师"和"大教师"才有能力"以老带新",才会指引刚走入教育教学领域的新教师健康成长.与此同时,实施"以新带老"战略也很有必要,它要求不适应现时代教育要求的年长老教师要解放思想,实事求是,转变观念,放低位置,谦虚的向学有专长的年轻教师学习,以其之长补己之短.
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文献信息
篇名 高职院校师资建设"以老带新"和"以新带老"哲学新思维
来源期刊 网络财富 学科 教育
关键词 高职院校 师资队伍 以老带新 以新带老 哲学 思维 建设
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 244-245
页数 2页 分类号 G715.1
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
师资队伍
以老带新
以新带老
哲学
思维
建设
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
网络财富
半月刊
1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
chi
出版文献量(篇)
7882
总下载数(次)
13
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