企业核心竞争力下的人力资源管理-基于三星的人力资源管理案例

• 来源期刊: 网络财富
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 企业核心竞争力 人力资源竞争力
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 页码范围: 45-47
• 页数: 3页
• 分类号: F416.6
• 语种: 中文

摘要

在日益激烈的市场竞争中,现代企业的人力资源正以它特有的价值性、稀缺性和难以模仿性等经济资源的典型特征成为现代企业核心竞争力的要组成部分,对现代企业的可持续性发展具有决定性的重要意义.该文在分析企业核心竞争力的内涵和基本特征的基础上,结合三星企业来阐述企业核心竞争力与企业人力资源开发的关系:企业核心竞争力的强弱决定企业人力资源的状况,企业核心竞争力的培育过程是企业人力资源的开发过程,企业核心竞争力的增强是企业人力资源开发的根本目的.