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摘要:
湖北省高新技术产业发展极其不平衡导致毕业研究生流失,蓬勃发展的民营高新企业却使研究生人才成为稀缺资源.探讨并建议研究生作为预备人才资本加入高新企业股份,研究生培养模式多样化以适应高新企业发展.研究生研究方向与企业创新目标一致,研究生教育部门建立招生培养就业三个不同阶段人才预测指标体系,使研究生在高新企业具有较好的就业前景.
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文献信息
篇名 湖北省研究生在高新企业就业的调研报告
来源期刊 科技管理研究 学科 经济
关键词 毕业研究生 高新技术企业 就业现状 湖北省
年,卷(期) 2008,(12) 所属期刊栏目 创新人才管理
研究方向 页码范围 423-426,437
页数 5页 分类号 F276.44
字数 6906字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.12.145
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪华 华中农业大学经管一土管学院 16 172 7.0 13.0
2 尹发跃 华中农业大学经管一土管学院 26 102 6.0 9.0
3 赵北平 武汉理工大学学工处 26 121 7.0 10.0
4 闻宵 中国高校就业联盟网站 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
毕业研究生
高新技术企业
就业现状
湖北省
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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