企业经营绩效与跨文化管理研究

• 作者: 刘澄 吴鸣鸣
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 跨文化管理 地域文化冲突 经营绩效 企业文化
• 年，卷（期）: 2008,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 135-137
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 字数: 6715字
• 语种: 中文

摘要

文章分析了文化差异对企业文化及经营绩效的影响,认为地域文化冲突主要体现在沟通、激励体系、决策过程、伦理及法制观念等方面,并通过创业心理、企业经营结构、文化相容性等层面对企业的经营绩效形成不同影响,企业在跨地域经营时,必须实施跨文化管理,只有采取适当途径对企业文化进行整合,才能最终提升企业的经营绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘澄	北京科技大学经济管理学院	201	1249	17.0	26.0
2	吴鸣鸣	北京科技大学经济管理学院	9	48	4.0	6.0