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摘要:
成功的企业都有成功的制度文化,但有良好制度文化的企业未必一定成功,我们要赋予制度文化一个文化的内涵,制度文化是建立在文化上的,而不是建立在管卡压上或者处罚上的.我们只有给整个企业的管理体系赋予文化的内涵,它才具生命力,整个管理体系才变得有意义.
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社会主义核心价值观
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非标准
推动新农村文化建设可持续发展的对策思考
农民
新农村文化建设
可持续发展
发展循环经济 建设生态矿区 促进企业可持续发展
循环经济
生态矿区
可持续发展
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 以文化与制度建设促进企业可持续发展
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 企业文化 制度文化 文化内涵 可持续发展
年,卷(期) 2008,(7) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号 F2
字数 3862字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.07.106
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王珩 17 45 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
制度文化
文化内涵
可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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