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摘要:
产生于不同文化背景下的中国和西方的管理思想,在管理的思维方式、理念、指导思想和由此产生的管理策略方面有很大的差异,但也存在相当的互补性.中西管理思想和策略的交流,互补和融合,中国传统管理思想体系在新的历史条件下的改造和重建,是一种必然的历史发展趋势.
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文献信息
篇名 中西管理思想和策略的互补性研究
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 政治法律
关键词 管理思想 管理策略 思维方式 互补性研究
年,卷(期) 2008,(5) 所属期刊栏目 科教研究
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 D442.62
字数 3690字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2008.05.076
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆瑜芳 上海大学国际工商与管理学院 26 16 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理思想
管理策略
思维方式
互补性研究
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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55878
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