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摘要:
虚拟企业的合作伙伴大多有不同的文化背景,由此必然带来文化的差异性和文化冲突,本文主要分析了虚拟企业文化的特点及差异性的具体表现,并从协调文化差异入手提出了具体应对措施.
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文献信息
篇名 虚拟企业文化的差异性及其协调
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 虚拟企业 文化差异性 措施
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 F270.7
字数 2810字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.11.059
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄新建 136 1282 18.0 31.0
2 章帆 11 88 3.0 9.0
3 卢杰 22 146 6.0 11.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (1)
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参考文献  (1)
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟企业
文化差异性
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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