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摘要:
本文针对企业家们对08年新出台的<中华人民共和国劳动合同法>中无固定期限的规定作出不同反映做出分析.认为争议的根源是人力成本的增加,解决的方法是法制的完善和经济的繁荣.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅论无固定期限合同
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 无固定期限 人力成本
年,卷(期) 2008,(35) 所属期刊栏目 广角
研究方向 页码范围 274
页数 1页 分类号 F2
字数 2068字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.35.200
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1 韩晓红 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
无固定期限
人力成本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
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