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摘要:
农业银行的合规文化应是组织倡导、符合行业规范、具有自身特点、员工认同和社会知晓的价值理念,同时,企业行为和员工行为能够自觉适应法律法规、外部监管和内部规章制度的要求,形成自我约束、自觉实践、实时监督和内控有效的机制,及时遏制违规经营和违规操作,在内部筑起防范风险的屏障,促进农行业务经营可持续发展。
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生产建设项目
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扰动合规性判别
预警
空间表达
内容分析
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文献信息
篇名 培育合规文化 推进合规建设
来源期刊 安徽农村金融 学科 经济
关键词 内部规章制度 员工行为 可持续发展 农业银行 行业规范 自身特点 合规文化
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F832.31
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研究主题发展历程
节点文献
内部规章制度
员工行为
可持续发展
农业银行
行业规范
自身特点
合规文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农村金融
月刊
合肥市长江中路448号
出版文献量(篇)
9320
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