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建立注重实绩的人才机制
建立注重实绩的人才机制
作者:
张凯
潘晨光
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新标准
人才培育
实绩
应用型人才
人才政策
社会需要
社会工作
新机制
人才立法
高素质人才
摘要:
建立一支庞大的高素质人才队伍,应该以社会需要为标准,注重实绩,不断完善人才培育、评价、使用的新标准、新机制.以人人可以成才的观念推动人才政策的变化大力弘扬不唯身份、不唯地域、不唯行业.人人均可成才的观念.一是在政策的制定中体现打破身份界限.不论户
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篇名
建立注重实绩的人才机制
来源期刊
瞭望
学科
社会科学
关键词
新标准
人才培育
实绩
应用型人才
人才政策
社会需要
社会工作
新机制
人才立法
高素质人才
年,卷(期)
2008,(19)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
26-27
页数
2页
分类号
C964.2
字数
语种
中文
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应用型人才
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社会工作
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期刊影响力
瞭望
主办单位:
新华通讯社
出版周期:
周刊
ISSN:
1002-5723
CN:
11-1276/D
开本:
16开
出版地:
北京市京原路8号
邮发代号:
2-512
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
36403
总下载数(次)
19
总被引数(次)
5129
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