对干部政绩考核的一些思考

• 作者: 田艳娟
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部 政绩考核 指标体系 评价办法
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 焦点透视
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: D6
• 字数: 3986字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.08.015

摘要

科学的考核领导干部政绩是合理选拔、任用干部的重要依据,因此,党和政府一直对干部考核十分重视.但是,由于现行的干部考核体系存在的一些问题,干部考核在实际操作中出现了一定的偏差.为了解决当前干部考核体系中的问题,应该从完善考核评价指标体系、设立多元评价主体等几个途径来完善考核领导干部的科学体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田艳娟	山东省委党校研究生部党建教研部	1	0	0.0	0.0