国企体制改革中权利义务对等原则

• 作者: 刘怀相
• 来源期刊: 新闻世界
• 学科: 经济
• 关键词: 国企经营 对等原则 权利义务 体制改革 厂长负责制 任期目标责任制 经营管理体制 计划经济时期
• 年，卷（期）: 2008,（12）
• 页码范围: 144-145
• 页数: 2页
• 分类号: F279.241

摘要

我国国有企业经营管理体制，从计划经济时期的“厂长管理委员会”、“党委领导下的厂长负责制”等，到逐步培育发展的市场经济中，现业已形成了“党委集体领导、厂长行政指挥、职工民主管理”、“厂长（经理）负责制”、“实行厂经理任期目标责任制”等。实事求是地说，权利义务对等原则尚未得到完全的贯彻执行，导致不少国企经营举步为艰。例如：现阶段，有的国企帐面上效益好，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘怀相	铜陵有色集团股份有限公司安庆铜矿	1	0	0.0	0.0