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摘要:
中国公司能否打破从"优秀"到"卓越"的魔咒,成为"长青企业"?将取决于他们是否能够一代一代地培养并选拔出各级领导人中国高歌猛进的三十年,产生了柳传志、张瑞敏等一批杰出企业领导人.但联想和海尔是否能够真正成为"长青企业",
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居民收入
分配
差距
原因
对策
文化自信与中国经验
中国经验
文化自信
文学意义
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 CEO培养:中国的经验与差距
来源期刊 中国企业家 学科 经济
关键词 培养的 领导力 中国公司 发展业务 各级领导 培养计划 企业大学 企业领导人 中国企业家 领导人才
年,卷(期) 2008,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-107
页数 3页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
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2008(0)
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研究主题发展历程
节点文献
培养的
领导力
中国公司
发展业务
各级领导
培养计划
企业大学
企业领导人
中国企业家
领导人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国企业家
月刊
1003-5087
11-1269/F
大16开
北京市
2-873
1985
chi
出版文献量(篇)
13439
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3
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