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摘要:
初创企业的文化有其白发性、混合性、经验性和非规范性的特点.作为创业者应该走出初创企业不必要过多地思考文化建设的误区,深刻认识初创企业文化建设的必要性、特殊性与重要性,通过优化整合创业者的人生价值来确立企业的核心价值观,通过制定企业的发展战略,设计员工职业生涯通道,建立有效的绩效考评体系和积极向上的学习型组织来增强企业的凝聚力,使企业快速走向成熟.
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文献信息
篇名 初创企业的文化建设
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 创业 初创企业 文化建设
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 F2
字数 3582字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.08.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 席升阳 河南科技大学经济与管理学院 55 177 7.0 10.0
2 曹淑红 河南科技大学经济与管理学院 10 25 3.0 4.0
3 孔繁敏 河南科技大学经济与管理学院 3 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
创业
初创企业
文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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