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知识密集型企业人力资源会计的建立
知识密集型企业人力资源会计的建立
作者:
王晓燕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
知识密集型企业
人力资源会计
摘要:
随着全球进入知识经济时代,人力资源已成为企业最重要的核心资源.我国企业正处于劳动密集型向知识密集型过渡的时期,企业形态的转变对人力资源的信息计量和披露提出了更高的要求.如何在我国建立人力资源会计体系,更合理地体现企业资源以及考核企业发展实力,是我们当前亟待解决的问题.
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文献信息
篇名
知识密集型企业人力资源会计的建立
来源期刊
当代经济
学科
经济
关键词
知识密集型企业
人力资源会计
年,卷(期)
2008,(19)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
71-72
页数
2页
分类号
F2
字数
1797字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-9378.2008.19.036
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王晓燕
上海大学国际工商管理学院
7
51
4.0
7.0
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引文网络
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知识密集型企业
人力资源会计
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
当代经济
主办单位:
湖北省国有资产监督管理委员会
湖北第二师范学院
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-9378
CN:
42-1430/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
邮发代号:
38-188
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
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