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摘要:
随着全球进入知识经济时代,人力资源已成为企业最重要的核心资源.我国企业正处于劳动密集型向知识密集型过渡的时期,企业形态的转变对人力资源的信息计量和披露提出了更高的要求.如何在我国建立人力资源会计体系,更合理地体现企业资源以及考核企业发展实力,是我们当前亟待解决的问题.
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文献信息
篇名 知识密集型企业人力资源会计的建立
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 知识密集型企业 人力资源会计
年,卷(期) 2008,(19) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 F2
字数 1797字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2008.19.036
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓燕 上海大学国际工商管理学院 7 51 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识密集型企业
人力资源会计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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