浅析公共行政部门人力资源的企业化管理

• 作者: 李素英
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 公共行政人力资源企业化管理
• 年，卷（期）: 2008,（18）
• 所属期刊栏目: 先驱论坛
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 分类号: F270.7
• 字数: 2993字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2008.18.005

摘要

在我国公共行政部门中,聚集着大量的专业技术人才,是优质人力资源的聚集地.公共行政部门在人力资源的管理过程中,应把握人才使用技巧,营造良好的用人环境.要合理配置人才资源,坚持以人为本,充分调动人才的积极性和创造性,使人才的价值得到充分的体现.开展人力资源企业化的管理方式,能够扩大识人视野,广开进贤渠道,让人才脱颖而出,提高公共行政部门的效率和效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李素英	渤海大学会计学院	26	104	6.0	8.0