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摘要:
就业率不等于就业满意率,就业率高不等于就业质量高.提高就业质量,关键在提高人才培养质量.这是近年来我们在探索新形势下高职毕业生就业工作实践中的深刻体会.为提高人才培养质量,提升就业对口率和满意度,我们从加强高职教育内涵建设入手,采取多项措施,如:优化师资队伍,搭建应用型教学平台,创新培养模式,规范质量管理等,提高了毕业生质量,使就业工作出现了新局面.
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高职教育
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论高职教育内涵建设与就业质量
来源期刊 世界华商经济年鉴·科学教育家 学科 教育
关键词 就业 内涵建设 优化师资 教学平台 创新模式
年,卷(期) 2008,(10) 所属期刊栏目 职业教育研究
研究方向 页码范围 115
页数 1页 分类号 G71
字数 1965字 语种 中文
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1 姚多忠 23 30 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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就业
内涵建设
优化师资
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创新模式
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