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摘要:
当前,文化事业单位进行企业化改制的步伐目益临近,改制后由于经济关系的转换以及利益格局的变化,使职工队伍中产生了这样那样的思想问题。因此,改制后如何坚持“三贴近”的原则,做好改制过程中及改制后的思想政治工作转型,激发和调动广大职工学习改革、理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性,保证改革的顺利进行,成为企业改制首先要面对的一个问题,
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文献信息
篇名 文化事业单位企业化改制后思想政治工作的转型
来源期刊 新闻世界 学科 经济
关键词 思想政治工作 文化事业单位 企业化改制 改制后 学习改革 职工队伍 “三贴近” 利益格局
年,卷(期) 2008,(B05) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 118
页数 1页 分类号 F832.43
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研究主题发展历程
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思想政治工作
文化事业单位
企业化改制
改制后
学习改革
职工队伍
“三贴近”
利益格局
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新闻世界
月刊
1005-5932
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26-100
1989
chi
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