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摘要:
【正】2007年6月,安徽电视台广告中心新一届领导班子成立后,第一把火就是邀请国内著名的调研公司进行了《员工满意度调查》。调查报告中发现了一些比较突出的问题,比如:员工岗位职责不清,工作目标不明,部门之间、上下层级之间沟通不畅,员工的普遍职业倦怠,等等。
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篇名 广告淮军着力打造学习型组织——“责任 创新 分享”是基础与核心
来源期刊 声屏世界:广告人 学科 社会科学
关键词 广告中心 安徽电视台 员工岗位 调研公司 企业文化理念 职业倦怠 内部培训 组织建设 后期制作 目标管理
年,卷(期) spsjggr_2008,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 G229.27
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研究主题发展历程
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广告中心
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员工岗位
调研公司
企业文化理念
职业倦怠
内部培训
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目标管理
研究起点
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声屏世界·广告人
月刊
1006-3366
36-1149/G2
大16开
天津市南开区南京路358号今晚大厦裙楼4
44-62
1987
chi
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