新形势下部队医院人力资源管理现状与对策分析

• 作者: 任华英 刘筑
• 来源期刊: 重庆医学
• 学科: 医学
• 关键词: 部队医院 人力资源管理 现状 对策
• 年，卷（期）: 2008,（19）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 2252-2254
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 字数: 4779字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8348.2008.19.058

摘要

目的 分析部队医院人力资源管理现状及部队医院人力资源管理存在的问题.方法 结合人力资源管理的理论对目前部队医院人力资源管理的做法进分析.结果 部队医院人力资源管理在招聘的手段、人才的合理流动机制、人才评价的机制以及留住人才的措施上都存在一些问题.结论 创新人力资招聘手段、重视培训、培养为医院所用的人才、建立有效的激励机制和约束机制、完善薪酬制度、营造拴心留人的环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘筑		26	93	6.0	8.0
2	任华英		1	10	1.0	1.0