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摘要:
当企业面临快速变化的外部环境,持续地组织与个体学习便成为核心竞争力形成,强化和升华的源泉.建立企业大学就是企业为了应付快速变化的外部环境、强化企业竞争优势的一个重要战略.本文从企业大学的重要性出发,理清了当前中国企业大学的现状,并就其进一步的发展探讨了人才培养模式.
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文献信息
篇名 关于中国企业大学培养经济管理人才模式的探索
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 企业大学 学习型组织 人才培养
年,卷(期) 2008,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 309
页数 1页 分类号 F2
字数 2184字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.35.216
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭荣 14 24 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业大学
学习型组织
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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